什么是敲诈勒索(Blackmail)?自己发送私人照片,能否追究威胁索要钱财者的责任?

如今,通过网络进行沟通交流已成为不少人的日常生活方式。无论是聊天、做生意,还是通过网络渠道借贷。 然而,这种便利的背后也伴随着许多人意想不到的风险,尤其是成为“敲诈勒索(Blackmail)”的受害者,即他人利用个人信息威胁并索取财物。

不久前,一名受害者向翁萨功律师事务所寻求法律咨询。该受害者遭到欺骗,并因其曾发送给通过网络认识之人的私人照片和视频而被威胁索要钱财。 

案例:从借款到遭遇敲诈勒索

受害人因急需用钱,便联系了一名通过网络认识的人借款。

在交谈过程中,对方提出条件,表示如欲获得借款批准,必须发送个人照片并进行私人性质的视频通话,作为借款审核的依据。

出于信任及实际需要,受害人按照上述条件照做。但在发送照片并进行视频通话后,却没有获得此前约定的借款。

然而,事情并未就此结束。此后,对方却以其收到的个人照片和视频片段进行威胁,并声称如受害人不向其转账,便会将有关照片和视频向他人公开。

由于担心受到羞辱及声誉受损,受害人遂按照对方要求,多次向其转账。

自己发送照片,受害人是否有过错?

这是许多受害人感到担忧的问题。

因为不少人认为,如果自己自愿将照片或个人资料发送给对方,便无法依法追究对方的法律责任,甚至可能反而成为有法律责任的一方。 

但实际上,关键并不在于发送照片或个人资料这一行为本身。

需要考虑的是,取得有关资料的人在之后的行为。

如果该人将照片、视频片段或个人资料作为威胁工具,用于索要钱财,或迫使受害人作出任何有利于其自身的行为,该行为则可能构成刑事犯罪。

换言之,在此类案件中,受害人是受到欺骗和威胁的一方,而不是实施威胁索要钱财行为的人。

尽管“敲诈勒索(Blackmail)”是人们普遍使用的说法,但在泰国法律下,有关行为可能涉及多项罪名,具体仍需视个案事实而定。

例如:

1. 敲诈勒索行为(以损害名誉、财产、权利等相威胁) 

如行为人以损害受害人的名誉、财产或权利相威胁,迫使受害人交付金钱或财物。

2. 敲诈勒索行为(以揭露隐私或秘密相威胁) 

在以威胁或强迫手段获取受害人财产或利益的情况下。 

3. 涉及个人资料或私人影像的违法行为

如未经同意,将他人的照片或个人资料传播、转发或向公众公开,根据个案事实,亦可能产生其他法律责任。

因此,即使受害人曾自愿发送照片或视频,也并不意味着对方有权利用有关资料进行威胁,或借此从受害人身上获取利益。

如果遭遇敲诈勒索,应当怎么办?

最重要的是 “不要删除证据”。受害人应当保存和收集所有相关资料,例如:

  • 聊天记录
  • 威胁内容的截图
  • 转账记录
  • 收款账户资料
  • 社交媒体账号信息
  • 行为人的联系链接或联系方式

这些证据对于后续追究责任及追查行为人具有十分重要的作用。

此外,在采取任何行动之前,建议尽快咨询律师或法律专业人士,以便规划后续报案事宜,并妥善维护自身权益。 

不要让恐惧使自己再次成为受害者

根据翁萨功律师事务所提供法律咨询的经验,不少受害人因担心照片或个人资料被公开,而选择按照对方的威胁支付钱款。

但在许多情况下,支付钱款并不能使问题结束,反而会让行为人不断提出更多的金钱要求。

如果您正面临敲诈勒索、因照片或视频被威胁索要钱财,或遭遇网络诈骗等问题,应尽快咨询法律专业人士。

翁萨功律师事务所可就敲诈勒索案件、威胁索要钱财案件、网络相关案件及相关刑事诉讼提供法律咨询,以规划案件处理方案,维护权利,并减少未来可能发生的损失。咨询律师,请点击 >>联系我们<<

劳动法:员工向劳动部门投诉后,雇主应该怎么办?是否必须亲自出面说明情况?

劳动争议是企业经营过程中面临的重要风险之一。无论是小型企业、中型企业还是大型组织,即使管理再谨慎,雇主与员工之间仍有可能发生纠纷。

当劳动争议发生时,员工维护自身权益的常见途径之一,就是向劳动保护与福利厅提出申诉,即人们常说的“向劳动部门投诉”。

然而,当雇主收到劳动监察官发出的通知书后,应当如何处理?是否必须亲自前往说明情况?如果因各种原因无法亲自到场,又有哪些合法的应对方式?本文将由翁萨功律师事务所为您解答这些常见问题。

当员工向劳动部门投诉后,会发生什么?

当员工就劳动权益问题提出申诉后,劳动监察官将对相关事实进行调查,并可能向雇主发出通知,要求其到场说明情况,或提交相关文件作为审查依据。

常见的投诉事项包括:

  • 拖欠工资;
  • 加班费(OT);
  • 解除劳动合同时的遣散费;
  • 特别补偿金;
  • 休假及请假权益;
  • 不公平解雇;
  • 劳动法规定的其他员工权益。

因此,当收到劳动监察官的通知书后,雇主不应忽视或置之不理,因为这可能会影响后续事实认定以及自身合法权益的维护。

如果雇主不方便亲自前往,是否可以委托律师代为处理?

答案是:可以。

在许多情况下,雇主可以授权律师作为代理人,代表自己向劳动保护与福利厅说明事实情况、提交相关文件,或办理劳动部门要求的各项程序。

由律师从一开始介入处理,具有以下优势:

  • 分析相关法律问题;
  • 收集和整理证据材料;
  • 准备完整且符合法律要求的文件;
  • 全面、准确地陈述案件事实;
  • 降低因不当陈述而对案件产生不利影响的风险。

特别是在争议金额较高或涉及复杂法律问题的劳动纠纷中,从一开始就获得专业律师的指导与协助,往往具有十分重要的意义。

员工提出金钱索赔后,雇主是否必须按照其要求全额支付?

这是劳动争议中常见的误解之一。许多人认为,只要员工向劳动部门提出申诉并列明索赔金额,雇主就必须按照员工要求的金额全额支付。

事实上,员工提出的金额仅属于初步主张或索赔请求。

相关部门在审查案件时,通常会综合考虑以下因素

:

  • 个案的实际事实情况;
  • 相关证据材料;
  • 劳动合同内容;
  • 公司规章制度;
  • 证人证言及书面证据;
  • 劳动法律法规的具体规定。

因此,员工提出某一金额的索赔,并不意味着雇主必然需要按照该金额承担责任。若有事实依据或证据能够证明企业的做法符合法律规定,雇主同样有权进行说明、提交证据,并依法对相关索赔主张提出抗辩。

为什么劳动争议应当从源头开始解决?

根据翁萨功律师事务所在劳动法咨询实践中的经验,许多企业往往是在劳动争议已经发生后,才开始寻求律师协助。

但实际上,如果企业能够从一开始就建立完善且合法的劳动用工制度,大多数问题都是可以提前预防的。

例如:

  • 制定严谨完善的劳动合同;
  • 制定员工工作规章制度;
  • 建立明确的员工纪律管理制度;
  • 规范请假及休假管理;
  • 依法支付工资和加班费;
  • 建立符合法律规定的解除劳动关系程序。

当企业从一开始就建立健全且合法的劳动管理体系时,与员工发生劳动争议的风险将显著降低。

为什么每家企业都应该配备法律顾问?

在当今社会,劳动法律法规不断更新,内容也日趋复杂。因此,人力资源管理已不再只是人事部门的工作,而是直接关系到企业法律风险管理的重要事项。

企业配备常年法律顾问,可以帮助企业:

  • 在纠纷发生前预防法律风险;
  • 审查重要法律文件;
  • 在作出解雇决定前提供法律意见;
  • 降低被员工起诉或产生法律纠纷的风险;
  • 建立符合法律规定的人力资源管理制度;
  • 以及应对未来可能出现的其他法律问题。

其成本远低于在纠纷或诉讼发生后再进行补救和处理。

翁萨功律师事务所,竭诚为您的企业提供劳动法法律服务

如果贵公司已收到劳动部门的通知书、正在面临劳动争议,或对劳动法律问题存在疑问和顾虑,翁萨功律师事务所愿为您提供专业法律咨询,并协助制定适当的解决方案。

无论是代表雇主向政府主管部门进行说明和沟通、审查劳动用工文件、起草劳动合同、建立人力资源管理制度,还是担任企业常年法律顾问,我们都能够为企业提供专业支持。

因为最好的劳动争议,往往是那些在发生之前就已经被有效预防的争议。

对于企业而言,从一开始就拥有专业法律顾问,不仅能够帮助企业稳健经营、降低法律风险,也能够让企业在面对未来各种劳动法问题时更加从容应对。

如需法律咨询,欢迎点击 >>联系我们<<。  

为第79期警察学员四年级授课:刑事诉讼法第3–4编及第6–7编

将法律实践经验从实务领域传递至课堂教学,是国家司法体系人才培养的重要任务。尤其对于即将成为执法主力的警察学员而言,更具有关键意义。

2026年6月8日,Supasit Siri先生(“陈律师”)WONGSAKORNSIRI LAW FIRM CO., LTD.董事,与助理董事律师Nat女士(Nat Polakarn)一同受邀在泰国皇家警察学院担任讲师,为第79期四年级共280名警察学员授课。本次活动在皇家警察学院教育服务中心指挥官Komin Singkhao少将指导下进行,并在课程主任Uthen Nuipin上校学术监督下完成。

本次讲座是第15期“PSS”培训课程的一部分,主题为《刑事诉讼法》第3–4编及第6–7编。课程内容涵盖与未来警务执法密切相关的重要实务问题,包括机动车保险法律问题、酒精检测结果的追溯计算方法,以及起诉审查程序等,这些均为刑事案件实践中的关键环节。

讲座氛围严谨而热烈,深受皇家警察学员的高度关注。学员们积极参与讨论,就相关法律问题踊跃提问,并结合当代社会真实案件,向讲师请教实际工作经验。

整个学习与互动过程,充分体现出学员们强烈的求知精神与学习热情,以及为未来履行执法职责(人民警察职责)所做的充分准备与坚定决心。

翁萨功律师事务所对能够参与将法律专业知识与实务经验传递至泰国顶尖教育机构深感荣幸,并重申将持续支持司法人才培养与发展的宗旨,致力于推动法治精神建设,共同构建尊重法律、坚持法治原则的可持续社会。

外国人与泰国土地:可以登记用益权吗?许多人尚不知道的法律解决方案

对于许多来到泰国生活的外国人而言,土地持有问题一直是最重要的法律限制之一。根据泰国法律的一般原则,外国人不能像泰国公民一样直接拥有土地所有权。因此,许多人都会担心:如果希望在泰国居住、投资、从事农业经营或开展其他商业活动,应当如何合法使用土地?

然而,虽然外国人不能直接取得土地所有权,但泰国法律仍然提供了一些合法工具,以保障外国人对土地的使用和收益权利,其中较为重要的一种就是“土地用益权”。

本文将由翁萨功律师事务所带您了解土地用益权的法律概念,以及为什么越来越多的外国人选择通过这种方式来规划其在泰国的居住与投资安排。

什么是土地用益权?

土地用益权是泰国法律规定的一种物权,允许权利人对他人的土地或不动产进行使用,并享有由该财产所产生的收益。

简单来说,即使不是土地所有人,取得用益权的人仍然可以在法律规定的范围内使用该土地并从中获益。

例如:

  • 在土地上居住
  • 从事园艺、农业或种植活动
  • 在土地上经营业务
  • 出租相关不动产并收取租金
  • 享有土地上产生的农作物或其他收益

因此,对于希望长期在泰国生活的外国人而言,土地用益权已成为一种广受欢迎的合法选择。

外国人与泰国籍配偶名下的土地

许多跨国婚姻家庭在财产管理方面都会遇到问题,尤其是在泰国购买土地的情况下。

由于泰国法律规定,土地所有权原则上必须登记在泰国籍人士名下,因此在许多案例中,土地会登记在泰国籍妻子的名下。

然而,即使土地所有权属于妻子,外国人仍然可以在该土地上依法登记土地用益权。

在依法完成用益权登记后,即使外国人并非土地所有权人,仍可依法享有该土地的使用和收益权,并受到法律保护。

土地用益权如何保护外国人的权益?

登记土地用益权的重要作用之一,就是为土地使用权提供更稳定的保障。

例如,若外国人与泰国籍配偶共同生活在该土地上,并已依法登记用益权,即使未来双方关系发生变化,甚至离婚,外国人依法享有的土地使用权仍然受到法律保护。

在用益权有效期间内,土地所有权人不得随意撤销该权利,也不得擅自将用益权人驱离土地。

此外,如果土地所有权人希望出售该土地,新买受人也必须承受已经登记在该土地上的用益权。因此,在未获得用益权人同意的情况下,土地的转让可能会受到更多限制。

土地用益权的期限有多长?

一般而言,用益权的存续期限可以依照法律规定进行约定,也可以约定在用益权人终身期间持续有效。

如果登记的是终身用益权,则该权利将在用益权人去世时自动终止。

因此,许多外国人选择登记用益权,作为其在泰国进行长期居住规划的重要法律工具。

在登记用益权之前,是否应该咨询律师?

虽然登记用益权是法律所认可的权利,但合同条款、具体条件以及登记程序等细节都至关重要。

如果办理不当,未来可能引发各种纠纷,例如:

  • 夫妻双方之间的争议;
  • 土地所有权转让问题;
  • 不动产买卖相关纠纷;
  • 关于土地使用范围的争议。

因此,在一开始就获得律师的专业建议,有助于正确规划土地权利结构,并能够更有效地保障各方的合法权益。

翁萨功律师事务所为您提供土地权利及用益权法律咨询服务

如果您是希望在泰国长期居住的外国人,或是希望依法规划土地持有与使用方式的泰国籍配偶,登记土地用益权或许是一个值得考虑的法律选择。

然而,每个案件的法律事实和具体情况都不尽相同。如果缺乏周全规划,未来可能对财产权利产生影响。

翁萨功律师事务所在土地法律、用益权、居住权以及泰国人与外国人资产规划等方面拥有丰富的法律咨询经验。

如果您希望进一步了解土地用益权登记的相关事项,欢迎通过“联系我们”页面直接联系翁萨功律师事务所,以获取针对您具体情况的专业法律咨询和合适的解决方案。

什么是私家侦探?为什么现在个人与企业越来越倾向使用侦探服务?

私家侦探,是指负责根据委托人的目的,进行信息搜集、核实与事实调查的专业人员,其核心任务是帮助客户获得清晰、准确的信息,并用于辅助决策。

在当今社会,信息在个人生活、商业经营以及法律纠纷中都具有极其重要的影响力。很多时候,仅凭猜测或单方面信息就做判断,可能会导致法律或商业上的损失。因此,“侦探”逐渐成为协助还原事实、系统收集证据的重要角色。

翁萨功律师事务所提供多种形式的调查与事实核查服务,强调准确性、隐私保护以及在法律框架内的专业运作,帮助客户在做出重要决策之前掌握更清晰的信息。

在当今社会,私家侦探的作用是什么?

在过去,很多人认为侦探只是负责跟踪某个人,但实际上,在现代社会中,侦探的角色已经扩展到个人、家庭、商业以及法律等多个领域。

人们选择使用侦探服务的原因包括:

  • 在提起诉讼前核实事实真相
  • 获取用于决策的重要信息
  • 追踪资产或特定人员
  • 核查商业伙伴的可信度
  • 收集纠纷相关证据

拥有准确的信息从一开始就非常重要,因为它可以帮助降低风险,并防止未来可能发生的损失。

翁萨功律师事务所提供全面的私家侦探服务,可承接各类需要调查的案件

翁萨功律师事务所提供多种形式的信息调查与核查服务,重点在于以专业方式查明事实真相。

常见热门调查服务包括:

  • 家庭与感情纠纷调查
  • 诉讼案件事实调查
  • 债务追踪与资产核查
  • 个人背景调查
  • 员工行为调查
  • 企业内部舞弊调查
  • 合作伙伴及合同方信息核查
  • 用于法律程序的证据调查

无论是个人事务还是商业事务,团队都能够根据客户的目的,谨慎且保密地开展信息调查工作。

家庭与情感关系调查服务

家庭与情感类调查是最受欢迎的服务之一,通常涉及在采取法律行动前,需要明确事实真相的情况。

常见的家庭调查情形包括:

  • 调查配偶行为
  • 收集用于离婚案件的事实证据
  • 调查子女抚养情况
  • 调查家庭纠纷中相关人员的信息

获得准确的信息,有助于在决策时以事实为基础,而不是仅依靠猜测或怀疑。

企业与组织调查服务

如今,企业越来越重视风险管理,在做出商业决策之前进行信息核查已经成为必要步骤。

常见的商业调查包括:

  • 高级管理人员背景调查
  • 企业内部舞弊调查
  • 商业协议违约调查
  • 资产与财务状况调查
  • 合作伙伴与商业盟友背景调查

准确的信息能够帮助企业降低经营风险,并提升整体决策的安全性与信心。

为什么应该选择与律师事务所合作的侦探服务?

通过律师事务所提供的侦探服务,其最大优势在于能够同时获得事实调查与法律分析的双重支持。

客户能够获得的主要优势包括:

  • 调查结果能够用于法律程序的规范性设计
  • 由具备法律知识的专业人员对事实进行分析
  • 严格保护客户隐私与信息安全
  • 系统化地收集与整理证据资料
  • 提供后续法律行动的专业建议

翁萨功律师事务所能够协助客户从事实调查开始,一直到制定合适的法律应对方案,实现一体化支持服务。

常见问题(FAQ)——私家侦探服务

私家侦探可以调查哪些内容?
可以调查多种事实信息,例如家庭案件、感情关系、资产与债务、商业纠纷、员工行为以及个人背景核查等。

雇佣私家侦探是否合法?
只要在法律允许的范围内进行信息调查与事实收集,并且不侵犯他人合法权益,侦探服务是可以合法进行的。侦探收集的资料可以用于法庭案件吗?
是否可以作为证据使用,取决于信息的性质以及取得方式。建议在使用前由法律专业人士进行评估与指导。

翁萨功律师事务所可以承接哪些调查服务?

翁萨功律师事务所提供各类事实调查与信息核查服务,涵盖所有需要查明真相的领域,包括家庭、财产、债务、商业、员工以及与法律程序和决策相关的信息调查。

如果您正在寻找专业的侦探服务,能够系统性地帮助查明事实与核实信息,翁萨功律师事务所可提供咨询与调查服务,所有工作均在合法合规、保护隐私及遵循法律原则下进行,帮助客户在做出重要决策前获得清晰可靠的信息。专业侦探服务,由翁萨功律师事务所提供,欢迎点击“联系我们”咨询。

事故后车辆维修,保险公司有权自行决定使用哪些零件吗?车主在同意维修前应了解的事项

当车辆发生事故需要维修时,很多人都会认为,保险公司的职责就是将车辆恢复到事故发生前的状态。然而在实际情况中,关于车辆维修的争议并不少见,无论是维修方式、零件供应,还是维修项目的披露问题,都有可能引发纠纷。

一个值得关注的问题是:保险公司是否有权代替车主决定车辆的维修方式?车主在取回车辆并重新使用前,又应留意哪些事项?在本文中,阿姆·素帕西律师将为大家分析保险公司在车辆维修安排中的一种常见做法,并借此提醒消费者提高警觉。

根据保险合同进行车辆维修,法律是如何规定的?

事实上,机动车保险合同的主要功能是在保险责任范围内,对所发生的损失进行赔偿。但法律并未直接规定保险公司必须自行提供维修零件,或自行完成全部维修工作。

通常情况下,保险公司会与维修厂或服务中心建立合作关系。这种做法有助于管理维修成本,并控制车辆维修费用。

然而,车主仍有权获得符合质量标准的维修服务,并使车辆尽可能恢复到事故发生前的状态。

为什么车主每次都应查看维修项目清单?

许多消费者容易忽视的一项重要资料,就是“维修项目清单”(Repair Estimate)。

维修项目清单就像医生开出的诊疗方案,因为上面会清楚列明:

  • 更换哪些零件;
  • 维修哪些部件;
  • 使用哪一类零件;
  • 包含哪些工时费用及相关支出。

仔细查看维修项目清单,有助于车主了解车辆是否按照相应标准进行维修,也能够将维修内容与实际受损情况进行比对。

如果维修内容没有被明确说明,消费者甚至可能不知道自己的车辆最终更换的是哪一种类型的零件。

原厂零件、副厂零件和假冒零件有什么区别?

在车辆维修过程中,关于零件种类的问题,一直是车辆维修过程中较常见的争议之一,具体可分为以下几类:

1. 原厂零件(Genuine Parts)

原厂零件是由汽车制造商生产,或经汽车制造商直接认可的零件,其标准符合车辆出厂时的原始规格。

2. 副厂零件(Aftermarket Parts)

副厂件是由其他非汽车品牌厂商生产的零件,可以作为原厂零件的替代品使用。其质量可能因生产厂商不同而有所差异。 

3. 假冒零件(Counterfeit Parts)

假冒零件是指未经授权仿冒商标,或擅自仿制生产的零件。这类零件可能涉及侵犯知识产权的问题,也可能对车辆使用安全造成影响。

因此,车主应主动了解本次维修所使用的是哪一种类型的零件,以及相关信息是否已列明在维修项目清单中。

如果车辆原本使用的是原厂零件,维修时应如何处理? 

保险的一项重要原则,是对损失进行赔偿,并尽可能使受损财产恢复到事故发生前的状态。

因此,如果车辆在事故发生前使用的是原厂零件,而维修过程中拟使用其他类型的零件,则应事先明确告知车主,并取得车主的同意。

消费者有权了解维修过程中所使用零件的相关信息,也有权要求提供相关维修文件,以便日后查阅和核对。

车辆维修后如果发现问题,应该怎么办?

如果车主在取回车辆后发现以下情况,例如:

  • 维修质量不符合标准;
  • 车身颜色出现色差;
  • 更换的零件存在问题;
  • 车辆在维修后出现异常情况;

应及时通知维修厂、服务中心或保险公司,并保留好照片、维修文件以及车辆交接凭证等相关证据。

如果双方无法协商解决,消费者可以向有关监管部门投诉,或咨询律师,进一步了解自己的合法权益。

事故后的车辆维修,并不只是把车送到维修厂或服务中心后等待取车那么简单。车主也应主动参与维修过程中的检查工作,特别是维修项目清单以及所使用零件的种类。

查看维修文件、核实零件详情,并持续关注维修质量,有助于消费者了解车辆的实际维修情况,并确保车辆按照应有标准完成维修。

如果因车辆维修、保险理赔,或与被保险人权益相关的问题产生争议,尽早咨询法律专业人士,或许能够帮助预防问题进一步扩大,并更有效地维护自身权益。

如果在车辆维修过程中遇到问题,不要忽视自己的权益——及早咨询律师更为重要

现实中,事故后车辆维修所引发的纠纷,其实比许多人想象的更为常见。无论是维修项目不够明确、使用其他类型零件前未事先告知车主、维修质量未达到应有标准,还是保险公司与维修厂之间的责任承担争议 ,都有可能引发纠纷。

重要的是,消费者不应等到问题扩大后才开始处理,更不应让自己处于被动局面。很多情况下,如果能够从一开始就仔细查看相关文件、证据以及保险合同内容,往往更有助于减少损失,并维护自己的合法权益。

根据翁萨功律师事务所在保险理赔及交通事故法律咨询方面的经验,许多问题其实可以在初期阶段得到解决,前提是车主在作出相关决定之前,先获得正确的法律建议。

因此,如果您正面临车辆维修、保险理赔、责任争议,或与维修厂、保险公司之间的纠纷,欢迎咨询翁萨功律师事务所,以获得专业的法律建议和处理方案。

更重要的是,在发生交通事故后,不要等到问题出现才寻求律师协助。因为从事故发生的第一天开始,证据的收集与保存、相关文件的核查,以及与保险公司的沟通方式,都可能影响日后对自身权益的保障。

“一次交通事故,可能影响您的权益多年。及早获得法律建议,往往比在损失已经发生后再寻求补救更为重要。”

翁萨功律师事务所获准主持功德法会

2026年6月2日,翁萨功诗丽律师事务所有限公司(Wongsakorn Siri Law Office)获准于当日下午17时在曼谷大皇宫杜实玛哈帕沙殿(Dusit Maha Prasat Throne Hall)主持功德法会。此次活动对事务所管理层及全体员工而言,具有重要意义,也是一份难得的荣誉。

法会在庄严肃穆的氛围中举行。来自多座重要寺院的10位僧侣共同参与佛教仪式,包括曼谷的钟寺(Wat Rakhang Kositaram Woramahawihan)、Wat Sihakraison、Wat Phromwongsaram,以及大城府的 Wat Rang Chorakhe、春武里府的 Wat Samakkhi Banphot、暖武里府的 Wat Nakhon In 和 Wat Saphan Sung。法会依照佛教传统仪轨进行,各项仪式圆满完成。

此次活动中,翁萨功律师事务所由公司董事陈律师(Supasit Siri)率领,共24名员工出席法会,并怀着崇敬与感恩之心参与相关仪式。此外,空军上校 Suphavit Thammasitthiruj 先生及警察上尉 Natchaphon Saengsi 先生亦受邀参加此次活动。

活动现场气氛庄重而祥和,与会人员共同参与功德活动,并表达诚挚敬意。整个活动展现了与会者的敬意与感恩之情,也体现了对社会责任与公共利益的重视。

此次活动不仅是翁萨功律师事务所的重要经历,也为全体管理层及员工留下了珍贵而深刻的回忆。未来,事务所将继续秉持诚信、专业与职业操守,认真履行职责,积极服务社会,为国家发展贡献力量。

迈向职场第一步——翁萨功律师事务所欢迎新一届实习生加入 

2026年6月1日,翁萨功律师事务所正式欢迎新一届实习生加入,并为参加本次专业实习的学生举行了实习指导及岗前说明会。公司董事陈律师(Supasit Siri)、董事助理 Nat 律师(Nat Polakarn)、人力资源专员Thanipat Manopak,以及企业传播部代理主管 Piyaluck Boonkor 共同出席了本次活动。

今年,翁萨功律师事务所为来自法政大学(Thammasat University)文学院中文专业以及曼谷大学(Bangkok University)工商管理学院的学生提供实习机会,让有兴趣参与实际工作的学生进入企业,体验真实的工作环境。

实习期间,学生们将有机会学习实际工作内容,同时提升专业技能、沟通能力、团队合作能力以及解决突发问题的能力。这些都是为未来进入职场做好准备的重要基础。

欢迎活动在轻松友好的氛围中进行。公司管理层及各部门员工与实习生进行了交流,介绍了工作方式和相关工作内容,并分享了宝贵的经验,帮助学生们更好地适应工作环境,增强信心,同时鼓励大家不断提升自己,无论是在学业方面还是人生规划方面都能够持续成长。

翁萨功律师事务所始终相信,实习不仅仅是完成学业要求或累计实习时数,更是学生了解真实职场的重要机会。通过实习,学生们能够了解组织的运作流程,学习从业人员的实际经验,并在真实的工作环境中发掘自身潜力,而这些都是课堂中难以获得的宝贵经验。

最后,翁萨功律师事务所衷心希望每位实习生都能在此次实习过程中获得知识、经验、工作技巧以及宝贵的人生体会,并将这些收获运用于未来的发展,成长为优秀的社会人才,在自己的职业道路上迈向成功。

“雇主必须了解的劳动法”——翁萨功律师事务所为伟兰光学(泰国)有限公司开展劳动法专题讲座

2026年5月28日,翁萨功律师事务所非常荣幸受邀为伟兰光学(泰国)有限公司举办主题为《雇主必须了解的劳动法》的讲座,旨在帮助公司管理层及员工更深入了解泰国劳动法律法规。这也是翁萨功律师事务所作为企业法律顾问的重要工作之一。

本次讲座由翁萨功律师事务所主任律师 Arm Supasit Siri 带队,联合中文法律助理 Kittithat Limtasiri 先生,以及法律助理兼人力资源专员 Thaniphat Manopak 先生共同进行。现场共有超过50位听众参加,其中大部分为公司的中国籍管理人员及员工。

活动现场气氛温馨且友好。伟兰光学(泰国)有限公司 对翁萨功律师事务所团队给予了热情接待,并积极开放问答环节,让参会人员能够详细咨询有关泰国劳动法的问题,包括薪资待遇、请假制度、法定假日、员工权利、雇主义务,以及其他与劳动法相关的重要内容。

此次问答交流严谨且切中重点。翁萨功律师事务所针对各项问题进行了详细解释,确保企业能够准确理解相关法律内容。因为我们深知,“劳动法”属于高度复杂且敏感的法律领域,同时也是几乎所有企业都会面临的问题,无论是中小企业还是国际化大型公司。

在 Arm Supasit Siri 律师看来,只要企业仍然需要与员工共同工作,劳动问题就“永远不会彻底消失”。由于每个人的想法、理解和行为方式都不同,因此企业更需要从一开始就拥有“法律顾问”或“顾问律师”进行专业指导,避免问题扩大演变成劳动争议,甚至被投诉至泰国劳动保护与福利厅。

Arm Supasit Siri 律师之所以能够深刻理解劳动法问题,是因为他曾亲身经历过“员工”的身份,而如今同时担任“律师”与“企业管理者”,因此对雇主与员工双方的立场都有深刻理解。此外,他也曾在真实商业环境中处理过劳动相关问题,并能够妥善管理各种情况,在不损害企业形象的同时避免法律风险。

此外,Arm 律师认为,目前仍有不少企业可能“在不知情的情况下违反劳动法”,原因可能来自对法律理解错误,或缺乏专业法律人士的指导,最终导致企业在员工向劳动保护部门投诉后才面临严重问题。

因此,拥有专业法律顾问或劳动法律师团队,并不仅仅是在发生诉讼后才解决问题,更重要的是“提前预防问题发生”,这对于现代企业而言至关重要。

翁萨功律师事务所随时准备为各类企业与组织提供劳动法律咨询服务,同时也提供劳动法讲座、培训课程及企业内部法律知识培训,面向企业管理层、人力资源部门及员工。

我们相信,“正确理解劳动法” 是减少企业内部冲突、有效预防未来法律问题的重要起点。如果贵公司或组织有兴趣获得法律咨询服务,或希望安排劳动法培训课程,欢迎随时联系 翁萨功律师事务所>> 联系我们 <<

不要让对劳动法的误解,成为企业内部随时可能爆发的“定时炸弹”,因为事实上,泰国劳动法始终更加倾向于保护员工权益。

私家侦探是什么?2026年,为什么如今无论普通民众还是企业经营者,都越来越需要侦探服务?

在当今时代,围绕人们生活的各种问题正变得越来越复杂,无论是家庭问题、商业问题、财务问题,甚至是感情关系问题,很多时候,仅靠“感觉”或“猜测”已经无法找到真正的答案。这也正是为什么,侦探服务在泰国社会中越来越受到重视。

翁萨功律师事务所也是提供侦探服务与信息调查服务的机构之一,能够针对多种不同情况开展调查工作,并强调以系统化、谨慎且合法的方式进行操作,以帮助客户获得可进一步使用的信息、事实以及相关证据。

私家侦探的职责是什么?

很多人可能认为,侦探的工作只是跟踪某个人而已,但事实上,侦探工作的内容远比这更加复杂。

私家侦探的主要职责包括:

  • 调查事实真相
  • 核实相关信息
  • 跟踪行为动态
  • 收集证据材料
  • 分析与案件或纠纷有关的信息

其目的,是帮助客户了解真实情况,并能够将相关信息用于后续的判断或法律程序。

翁萨功律师事务所的私家侦探服务,主要调查哪些内容?

翁萨功律师事务所提供多种类型的信息调查服务,根据客户不同需求开展调查工作,并强调专业操作以及严格保密。

例如以下几类调查服务:

家庭与感情关系调查

家庭问题往往十分敏感,很多时候,当事人无法靠自己查明真相。

此类侦探服务包括:

  • 调查配偶行为
  • 核实感情关系
  • 婚外情调查
  • 跟踪相关人员
  • 调查可疑行为

帮助客户在未来作出决定之前,先掌握明确事实。

企业与商业调查

如今,越来越多企业经营者开始使用侦探服务,因为企业内部问题比过去更加复杂。

例如:

  • 员工舞弊
  • 泄露公司资料
  • 员工私下与公司竞争
  • 合伙人隐瞒信息
  • 调查合作伙伴背景
  • 调查投资信息

这些资料对于企业经营非常重要,因为若长期忽视,可能对公司造成严重损失。

资产与债务人调查

在某些情况下,债务人可能存在逃避还款或隐藏资产的行为。

翁萨功律师事务所也提供相关调查服务,例如:

  • 调查资产情况
  • 寻找失踪车辆
  • 调查住址信息
  • 跟踪逃避行为
  • 调查资产转移情况

以帮助债权人能够更有效地将相关信息用于法律程序。

为什么要通过律师事务所使用私家侦探服务?

通过律师事务所使用侦探服务,最大的优势在于能够实现:

  • 法律团队
  • 律师
  • 调查团队

之间的协同合作。

因为调查过程中取得的信息或证据,很多时候都需要进一步用于:

  • 民事案件
  • 刑事案件
  • 劳动纠纷案件
  • 家庭案件
  • 或商业案件

因此,如果从一开始就由律师参与分析与规划,整个调查方向会更加明确,也能够确保后续取得的信息与证据,真正具备法律上的实际价值。

私家侦探的工作合法吗?

“私家侦探是否合法?”也是很多人经常提出的问题。

事实上,只要调查工作是在法律框架内进行,并且不过度侵犯他人权利,侦探服务本身是可以合法开展的。

而翁萨功律师事务所所提供的侦探服务,则特别重视:

  • 合法合规
  • 客户信息保密
  • 工作职业道德

以确保客户能够获得更加安全且合适的服务。

私家侦探在2026年的重要性是什么?

在这个信息可以被轻易隐藏甚至扭曲的时代,“事实真相”变得尤为重要。

很多时候,人们会面临:

  • 在商业中处于劣势
  • 被欺骗或误导
  • 真实情况被隐瞒
  • 无法自行取得关键证据

因此,使用私家侦探服务可以在一定程度上降低风险,并帮助人们在基于事实的基础上做出更准确的判断与决策。

在提起诉讼之前,必须先确保信息足够清晰

很多人急于提起诉讼或采取法律行动,但在信息还不充分的情况下,最终可能会浪费时间、增加费用,甚至在案件中处于不利地位。

因此,在采取任何法律行动之前,进行信息调查与事实收集是非常重要的一步。

翁萨功律师事务所提供一站式私家侦探服务

翁萨功律师事务所为个人客户及企业客户提供侦探调查服务,并重点强调:

  • 细致谨慎
  • 严格保密
  • 专业化操作
  • 与法律团队联合分析

无论是:

  • 家庭问题
  • 商业问题
  • 债务问题
  • 或需要调查事实真相的情况

都可以直接咨询翁萨功律师事务所。

私家侦探,已经不再是遥远的事情

如今,侦探服务已经不再只局限于重大案件或复杂事件,而逐渐成为人们寻找真相、保护自身权益的重要工具。

因为在很多情况下, “真相”才是最重要的。

而拥有一支与法律团队专业协作的侦探团队,或许能够帮助您:

  • 降低风险
  • 防止损失扩大
  • 在各种情况下作出更有把握的决定

专业侦探服务,由翁萨功律师事务所提供,欢迎点击“联系我们”咨询。

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